A- A A+
سلة التسوق فارغة
  • "يُقيم مسح الخريجين خريجي مؤسسات التعليم العالي من حيث المعارف والمهارات والكفايات التي تؤهلهم للانتقال إلى عالم العمل، ومعرفة مدى مواءمة برامج التعليم العالي لقطاعات العمل المختلفة مما يوفر تغذية راجعة لمؤسسات التعليم العالي تسهم في تطويرها وتحديثها"

    د. راوية بنت سعود البوسعيدي

    وزيرة التعليم العالي
  • "لا يوجد شك في أن الثلاث ركائز التي يبحث عنها أرباب العمل في موظفيهم المستقبليين هي المعرفة والخبرة والتوجهات السلوكية (مثل مهارات التواصل وغيرها)"

    عامر بن ناصر المطاعني

    نائب الرئيس ، الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال
  • "يساعد مسح أرباب العمل المؤسسات والدارسين على إدراك ماهية المعروض و المطلوب من القدرات و الكفاءات بشكل أفضل، وبالتالي مساعدة الجهات الحكومية في التخطيط لإمداد سوق العمل بما يحتاجه من الموارد البشرية المؤهلة"

    سيف بن خلفان البوسعيدي

    نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية و الإدارية، أوكسيدنتال
Next
Prev

دائرة مسح الخريجين تنظم حلقة عمل تحضيرية حول تنفيذ المسح الوطني الثاني للخريجين 2017

نظمت دائرة مسح الخريجين في 29 سبتمبر 2016 حلقة عمل تحضيرية حول تنفيذ المسح الوطني الثاني للخريجين 2017 بمشاركة 60 فردًا يمثلون مؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة وتعد مشاركة نتائج مسح الخريجين ومسح أرباب العمل مع مؤسسات التعليم العالي جزءًا من سياسة نشر النتائج والوقوف على أبرز التحديات التي تواجه كل من الخريجين وأرباب العمل في التوظيف في القطاع الخاص ومناقشة بعض التوصيات والحلول وإمكانية تطبيقها في مؤسسات التعليم العالي.

مسح أرباب العمل2015: 79% من مؤسسات القطاع الخاص لا تفاضل بين جهات التخرج

مسح ارباب العمل 2016:الوضع الاقتصادي اثر على توظيف الخريجين في قطاع النفط والغاز

التعليم العالي تتواصل مع أكثر من 200 شركة لمسح أرباب العمل

وكيل التعليم العالي:مسح أرباب العمل يهدف لمواءمة المخرجات مع احتياجات سوق العمل

دراسة مسحية لمعرفة تحديات توظيف العمانيين في القطاع الخاص

مسح الخريجين 2015:الخريجون من الإناث أقل توظيفا من الذكور

051198
انت الزائر رقم
51198

الفعاليات

There are no up-coming events ar