ArabicEnglish (United Kingdom)
آخر الأخبار

متصفحو الموقع

حاليا يتواجد 64 زوار  على الموقع

عداد الزوار
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
Visitors Counter
الصفحة الرئيسية > أسئلة شائعة
أسئلة شائعة
ماذا يقصد بمسح الخريجين؟

مسح الخريجين هو عملية متابعة دورية لخريجي مؤسسات التعليم العالي، ويهدف إلى معرفة مدى انخراطهم في سوق العمل ومواءمة مؤهلاتهم وتخصصاتهم مع احتياجات ومتطلبات السوق، وتتبلور أهمية المسح في طبيعة وشمولية البيانات التي يهدف إلى جمعها، فهو أول مسح وطني لخريجي جميع مؤسسات التعليم العالي بالسلطنة وخريجي البعثات الخارجية.

    

  إلى ماذا يهدف مسح الخريجين؟

  • تقييم مستوى مخرجات نظام التعليم العالي من حيث المعارف والمهارات والكفايات التي تؤهلهم للانتقال إلى عالم العمل.
  • معرفة مدى مواءمة برامج وتخصصات التعليم العالي عامة لمتطلبات سوق العمل.
  • توفير تغذية راجعة لمؤسسات التعليم العالي عن الكفايات والتخصصات المطلوبة في سوق العمل مما يسهم في إثراء البرامج الأكاديمية وتطويرها.
  • توفير معلومات وبيانات عن البرامج المطلوبة في سوق العمل، والتخصصات الأكثر توظيفا، والمهارات التي يحتاجها الخريج في مجال العمل.

        ما البيانات التي يسعى مسح الخريجين للحصول عليها؟


يسعى هذا المسح للحصول على بيانات عن ثلاث مراحل هي:

  • مرحلة الدراسة الجامعية: وتشمل البيئة التعليمية التي توفرها مؤسسات التعليم العالي في تهيئة الخريج وتزويده بالمعارف والمهارات التي يحتاجها للانخراط في سوق العمل.
  • مرحلة الانتقال من التعليم العالي إلى سوق العمل: وتشمل الفترة ما بين انتقال الخريج من مقاعد الدراسة وحتى حصوله على وظيفة دائمة لمعرفة الأساليب التي يتبعها الخريج للبحث عن عمل بعد التخرج، وطول الفترة الزمنية وأثرها على معارف ومهارات الخريج، وتنقل الخريج من وظيفة إلى أخرى بصفة مؤقتة، ومواءمة الوظيفة التي يلتحق فيها مع تخصصه خلال هذه الفترة.
  • مرحلة العمل: وتشمل استقرار الخريج في وظيفة دائمة وبدء مساره الوظيفي وتقييم العلاقة بين ما يحصله الخريج من مهارات في مرحلة الدراسة الجامعية وبين المهارات المطلوبة في العمل.

         من المستفيد من بيانات مسح الخريجين؟

  • الخريجون: للتعرف على أفضل الوسائل المتبعة للحصول على فرصة عمل والمهارات التي يحتاجها سوق العمل.
  • الطلبة الجدد وأولياء الأمور:للتعرف على البرامج والتخصصات المطلوبة في سوق العمل للالتحاق بها.
  • مؤسسات التعليم العال: للاستفادة من آراء الخريجين في تحسين وتطوير برامجها الأكاديمية.
  • صانعو ومتخذو القرار: للحصول على مؤشرات إحصائية تساعد على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تسهم في تطوير التعليم العالي بالسلطنة.
  • أرباب العمل: للاستفادة من المؤشرات المتعلقة بأعداد الخريجين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات لسد حاجتهم من الكوادر الوظيفية الجديدة.


        من المستهدفين في مسح الخريجين؟

المستهدفون هم خريجو مؤسسات التعليم العالي بالسلطنة وخارجها من حملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه، ويتم تحديد عينة من الخريجين المستهدفين سنويا في موقع مسح الخريجين والتواصل معهم عن طريق الرسائل النصية القصيرة.


        كيف يشارك المستهدفون في مسح الخريجين؟

يمكن للمستهدفين المشاركة في مسح الخريجين من خلال قيامهم بالآتي:

  • الولوج إلى الموقع الإلكتروني للمسح (www.ogss.gov.om) والتسجيل عبر الوصلة الخاصة للحصول على الرقم السري والدخول لتعبئة الإستبانة الالكترونية.
  • تعبئة الاستبانة الالكترونية.

  •        ما مدى سرية البيانات في مسح الخريجين؟

    ستعامل جميع البيانات التي يدلي بها الخريجون بسرية تامة وسوف تستخدم في أغراض البحث ورسم السياسات في وزارة التعليم العالي والجهات المعنية لتحسين وتطوير التعليم العالي والتوظيف في السلطنة ولضمان سرية المعلومات سيتم تحديد رقم سري لكل استبانة بدلاً من اسم الخريج.


            ماذا يقصد بمسح أرباب العمل؟

    مسح أرباب العمل هي عملية رصد دورية لاحتياجات سوق العمل من الخريجين ومدى مواءمة تخصصاتهم ومؤهلاتهم وقدراتهم لاحتياجات ومتطلبات العمل ومعرفة الآليات المتبعة في الإعلان عن الوظائف واختيار الخريجين وتدريبهم بعد توظيفهم مما يسهم في توعية الخريج عن الطرق الأمثل لدخول سوق العمل وتوفير تغذية راجعة لمؤسسات التعليم العالي عن أداء مخرجاتهم في سوق العمل.


           إلى ماذا يهدف مسح أرباب العمل؟

    • معرفة خطط المؤسسات وحاجاتهم من الخريجين من مؤهلات وتخصصات.
    • معرفة الصعوبات التي تواجه أرباب الاعمال في إيجاد الخريجين المناسبين من ناحية التخصصات او المؤهلات.
    • معرفة كيف وأين يعلن أصحاب الشركات المختلفة عن الشواغر لديهم.
    • معرفة القدرات والمهارات التي يركز عليها أرباب العمل عند توظيف الخريجين.
    • معرفة القدرات والمهارات التي يفتقدها الخريج والدورات التدريبية التي يخضع لها للوصول بمستوى عطاءه بما يتناسب وحاجة الاعمال الموكلة له.

          ما البيانات التي يسعى مسح أرباب العمل للحصول عليها؟

    يسعى هذا المسح للحصول على البيانات التالية:

    • معلومات عامة: عن المؤسسة المشاركة في المسح من حيث درجتها وتصنيفها وعدد موظفيها ونطاق عملها.
    • توظيف الخريج: يتضمن الأسئلة المتعلقة بخطط التوظيف للمؤسسة وعدد الخريجين الذين تم توظيفهم والذين سيتم توظيفهم بالإضافة الى المؤهلات والتخصصات التي تحتاجها المؤسسة للتوظيف والأجور الشهرية المبدئية (Starting Salary) التي تُمنح للخريج حديث التوظيف.
    • الأساليب المتبعة في توظيف الخريج: والمعايير المستخدمة أثناء التوظيف والمهارات المطلوبة من الخريجين.
    • تنقل الخريجين بين الوظائف: يتضمن الأسباب التي تؤدي الى التنقل بين الوظائف.
    • التدريب: نوعية التدريب الذي يتلقاه الخريج.

           كيف يشارك المستهدفون في مسح أرباب العمل؟

    يمكن للمستهدفين المشاركة في مسح أرباب العمل من خلال قيامهم بالآتي:

    • الولوج إلى الموقع الإلكتروني للمسح (www.ogss.gov.om)
    • التسجيل عبر الوصلة الخاصة للحصول على الرقم السري والدخول
    • تعبئة الاستبانة الالكترونية.